Daikin zet de feiten op een rij

Daikin Europe nv (23/06/2006)

Er wordt heel wat geïnvesteerd in het arbeidscomfort voor de medewerkers.

Tot zijn grote verbazing moest Daikin op woensdag vaststellen dat een vertegenwoordiger van één syndicale fractie in de media zijn beklag deed over zogenaamde warmteproblemen in de productiehal.

Net als in elk productiebedrijf liepen de temperaturen tijdens de extreme hitte van vorige week ook bij Daikin op. De temperatuur van +/- 29°C kwamen echter nooit in de buurt van de maximumnormen die in deze gelden. Dankzij een goed ventilatie- en isolatiesysteem in de productiehal, liepen de temperaturen trouwens niet nog hoger op.

Arbeidscomfort is voor Daikin uiterst belangrijk. Daikin is enorm begaan met het feit dat het voor niemand aangenaam werken is bij te hoge temperaturen. Daarom dat het bedrijf al langere tijd een comité heeft waarin samen met de sociale partners onderwerpen als ventilatie, toevoer verse lucht, temperatuur e.d. aan bod komen.
Op 11 mei van dit jaar besliste dit comité (dus samen met de werknemersvertegenwoordigers) om het in maart door het bedrijf beschikbaar gestelde investeringsbedrag van ca 350 000 euro aan te wenden om de ventilatie en de temperatuurregeling in de productiehal verder aan te pakken door te voorzien in een uitbreiding van het reeds bestaande en degelijke ventilatiesysteem. Dit zal voor nog meer comfort voor de medewerkers zorgen. De installatie is voorzien voor om en bij het collectief verlof. We betreuren dat één fractie het resultaat van deze overeengekomen maatregel niet afwacht.
Specifiek op het vlak van warmte, besliste het comité bijkomende isolatiemaatregelen te voorzien in de zones waar er door de aard van de activiteiten sowieso hogere temperaturen zijn.
De gemiddelde temperaturen bij Daikin ligt tussen de 19°C en de 23°C.
Niet vaker dan +/- 8x per jaar worden temperaturen boven de 26°C genoteerd.
In tegenstelling tot de suggestie in de verslaggeving produceert Daikin momenteel geen producten die zondermeer geschikt zijn voor dit type van productieruimtes.
De vraag waarom een airconditioningbedrijf geen industriële airconditioning voorziet in de productiehal heeft alles te maken met de complexiteit van de toepassing. De productie-inhoud noch de lay-out in de fabriek zijn een constante. Menigvuldige wijzigingen zouden nopen tot voortdurende aanpassingen aan de A/C-opstelling. Dit is ook de reden waarom er eigenlijk ook op de wereldmarkt nauwelijks of geen vraag is naar dergelijke applicatie.
Het argument dat bijv. chocoladefabrieken wel een industriële airconditioning hebben, is niet valabel. Productieomgevingen met een grote omvang worden slechts hoogst uitzonderlijk van een airconditioning voorzien. En in deze gevallen, zoals bijv. in een chocoladefabriek, zal dit steeds gecompartimenteerd gebeuren om te vermijden dat de te koelen ruimtes te groot zijn.

Op het vlak van arbeidscomfort kan Daikin wedijveren met de beste bedrijven in België. Daikin zal dit onderwerp dan ook gemotiveerd verder blijven opnemen met de werknemersvertegenwoordigers en verder blijven zoeken naar structurele oplossingen. Dit zal echter altijd op een doordachte manier gebeuren. Overigens wordt veel verwacht van de op 11 mei besliste investering.

Daikin betreurt dat de onaangekondigde actie van een vakbondsfractie, zonder overleg, de integriteit van de onderneming in het gedrang brengt en apprecieert het feit dat de medewerkers zich gemotiveerd inzetten, zelfs op momenten dat de temperaturen oplopen.